当许多“贴牌代工”企业面临转型阵痛之时，苍南天信仪表集团却让世界公认的“好品质”——“德国制造”甘为其代工。“走出去”、叫得响，天信靠什么？企业负责人指着车间出工表上一枚枚红色印记说，每当企业发展需要攻坚时，党员队伍总是最有力的先锋。

　　天信的例子只是一个缩影。近年来，温州经济社会发展的多项指标位次前移，“六城联创”连获战果，重点项目征地拆迁“清零”百日攻坚节节推进……这些都说明了温州广大党员干部在深化改革、爬坡过坎的重任面前，“精气神”不散、脚步不乱，敢于担当、勇于克难。

　　克难攻坚在一线，实战就是“试金石”

　　走过三十多年改革发展，温州站在了再树标杆的历史关口，要想成功跨越发展“深水期”，必须打好每场攻坚战。今年以来，市委市政府针对当前经济社会转型发展的重点和薄弱环节，开展经济社会发展重点工作“八大攻坚”行动，以重点工作突破推动全局工作，加快赶超发展。

　　这一项项攻坚就是“试金石”，发动全市党员干部以实战亮实绩，争当破难的“排头兵”。用好“关键少数”，是市委引导全市干部精神状态的提纲挈领之举：下派919名优秀党员干部到各地后进落后村、重点扶贫村担任“第一书记”；选派万名干部深入企业发展第一线，担任驻企服务员；在推进“双月”攻坚、“清零”行动中，要求乡镇（街道）领导班子成员率先垂范、亲力亲为……

　　领导干部带头模范，带动了广大党员争当先锋，基层党组织的凝聚力战斗力也在不断提升。

　　今年8月，强台风“苏迪罗”给温州带来重大损失。灾害面前，全市有10641个基层党组织自觉担当现场抗台救灾重任，通过组建各类“党员突击队”、“党员救援队”和“党员志愿服务队”等，发动15.6万多名党员投入抗台抢险救灾，成为抗击强台风的中流砥柱。

　　聚焦转型谋发展，凝聚干事“精气神”

　　当前，温州转型发展任务繁重，需要全市上下拿出虎口夺食的决心和啃硬骨头的行动。

　　“哪里有中心任务，哪里就有红色战斗堡垒”。全市各级基层党组织围绕中心工作、重点任务，迅速抽调精兵强将充实到问题突出、矛盾尖锐的主战场，形成“重兵突进”的强大声势。在全市征迁“清零”行动中，瓯海区郭溪街道抽调75名党员骨干，组建12个“攻坚狮团”，连续奋战24天，提前1个月全面实现“清零”，为推进宁波路二期、市西向生态填埋场、温州绕城高速公路西南线、市域铁路S1线等重点项目提供了有力保障。

　　“哪里有克难攻坚，哪里就是党员先锋的‘练兵场’”。在乐清消灭黑臭河、百日大清淤等专项整治活动中，出了个“治水政委”许永楠，巡河是他上班前、午休时、晚饭后、休息日的“标配”。正是他的执着和投入，带动了乐清十万民兵投身“治水仗”。

　　一位位招商专员奔赴全国十个省市，打响“温商回归”的攻坚仗；一个个农村基层作风巡查小组，深入各地农村，化解信访矛盾、破解历史遗留难题、营造清风……放眼全市，正是许多“红色先锋”积极行动，推动了中心工作落实，加快了转型的步伐。

　　党员双腿向“下”迈，干群关系向“上”走

　　问计于民、科学决策，需要深入基层；预防风险、攻坚克难，更需要深入基层。

　　近两年来，温州开展“红色细胞工程”建设，从党群联系的机制上解决“找官难”“挂空挡”，构建了连环结对“捆绑”制：市领导结对捆绑联县联部门，县领导联乡联项目、乡镇领导联村联社区、村干部联党员联片组、党员联户联群众，激活了基层27万多个党员干部“红色细胞”。

　　不仅如此，市委在《关于全面加强基层党组织和基层政权建设的实施意见》中定下“硬杠”：全面落实市县乡党委书记“三个走遍”要求和农村党员干部“四必到、四必访”联系农户制度；组织千个机关部门单位挂钩联系千村；全面推行“微服私访、随机调研”制度……一系列举措与考核、保障机制，督促党员干部双腿向“下”迈，密切联系服务群众。

　　干部走下去，实情摸上来，工作更有落脚点，促进了基层干部关系和党群关系改变。人们用一句话形容：党员做的事，大家看眼里，好党员说的话，百姓愿意信。