记者4月19日从全市乡镇换届工作培训会获悉，我市乡镇换届工作已全面展开。此次换届强调注重规范操作流程，突出“战斗力”标准，把一批能打胜仗的“狮子型”干部、实干型干部、“老黄牛”型干部选配到乡镇中来。期间将开放举报平台，对换届纪律问题立项专办、快查快结，对典型案件点名道姓曝光。

　　根据中央和省委部署要求，今年我市乡镇党委、人大、政府将进行全面换届。4月19日会议结束后，全市各地将陆续开展调查摸底、班子考核、实绩分析、干部配备沙盘推演、纪律宣传等工作。

　　乡镇党委是农村基层组织建设的“龙头”。会议要求，各地要在选配乡镇领导班子中坚持“战斗力”标准，从温州发展需要出发，精准选拔干部、精心配好班子，进一步增强乡镇领导班子的整体功能，打造一支能打仗、打胜仗，能干事、干成事的乡镇干部队伍。

　　记者从会上获悉，此次换届用人强调敢于担当、凭实绩用人、群众公认、重视基层等四个方面。为了选准用好“战斗力”强的班子，各地将更加注重选人流程规范操作、加强综合分析研判、改进民主推荐方式、严格抓好考察环节，确保选强党政正职这个“班长”，配齐强有力的“班子”，建好乡镇干部“梯队”。此外，这次换届还将注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部和大学生村官中选拔乡镇领导班子成员，拓宽“来源”。

　　严格纪律、加强监督，也是此次换届的一大重点。据悉，各地将首次采取“工匠精神”+“项目化管理”模式，将监督工作所有细节列出清单，项目化推进落实，并严加考核。市委组织部将会同市纪委等单位成立巡回督导组，赴各地开展换届选举督导工作。集中换届期间将24小时开放“12380 ”举报平台，受理反映违反换届纪律问题的举报，对反映的问题实行立项专办、分类办理、快查快结。对案件实行“一案双查”，查处一起，通报一起，性质严重的案件将点名道姓曝光。