用好“四字诀”选准铁军“基层连队”

记者3月28日从市换届办获悉，3月25日，鹿城区龙沈村、上埠头村和瓯海区林村村、睦州垟村分别召开党员大会，顺利选举产生新一届支部委员会。至此，我市5406个村、382个社区的新一届党组织班子已经全部产生。

我市村社数量占全省五分之一，换届工作面大量广。今年1月初试点工作启动以来，我市将村社换届作为推进农村发展的“磨刀工程”和基层组织基层政权建设的“龙头工程”，周密部署、精心组织、强化领导，经过3个来月的有力推进，于全省率先全面完成了村社党组织换届选举，选举工作整体平稳有序。

据悉，经过这次换届，全市村社党组织班子整体素质明显改善，“五不能”人员零当选，“能带头致富、能带领致富”人员约占86%，大专以上村党组织成员数量同比上届提高约50%，初中以下村党组织成员数量下降约60%，35岁以下村党组织成员数量约提高30%。选风选纪明显改善，村党组织一次性选举成功率约97%，市本级信访量与上届同期相比明显下降。农村政治生态也明显改善，“拆治归”理念得到全面体现，增强了村社干部“撸起袖子干”的信心。

“这三个明显改善背后是用好‘四字诀’，牢牢把握换届工作的主导权。”市换届办有关负责人说，首先是“严”字当头。换届工作开展以来，市领导带头多次调研督查，各县（市、区）和省级产业集聚区党委书记全部担任村社换届领导小组组长，乡镇（街道）党（工）委书记直接抓、负全责，班子成员包片联村“挂图作战”。市县乡还层层签订换届工作责任状，实施干部专项考察、换届任务专项考核、责任追究等三项办法，将换届工作与干部考核、提拔使用直接捆绑。

在从严抓责任之时，全市各地按“铁”的要求树导向，按“稳”的要求攻难点，按“狠”的要求正选风，严把人选关，突出战斗力，严肃选风选纪。截至目前，全市共有一千多名“不会干、不宜当、品行差”的村社两委候选人（自荐人）被剔除。通过开展“五清行动”，打击黑恶对象353名，化解信访积案299件，整转重点难点村831个。从严从速查处、集中通报了“50元微信红包贿选”等10起典型案件，形成强大震慑。

眼下，村委会等其他三套班子换届选举已全面铺开。根据目标要求，全市要在5月中旬基本完成村社换届。“我们将继续下猛药、出重拳，从严从紧抓难点、抓人选、抓选风、抓督导、抓选后工作，全面打好村和社区组织换届攻坚战，铸好温州铁军的基层连队。”市换届办有关负责人说。（记者 姜巽林）